工廠職工諸多，監(jiān)管下去比一般公司有一定難度，考勤工作更為不太好操縱因?yàn)榭倲?shù)緣故，代打卡難題也要比一般公司難以處理，而且一些工廠因?yàn)樯唐穼β毠な种?、人臉識(shí)別也會(huì)產(chǎn)生不同程度地毀壞對人臉識(shí)別打卡造成一定的難度系數(shù)，對門禁考勤管理產(chǎn)品的人臉識(shí)別的識(shí)別特性要求很高。

工廠人數(shù)較多，必須做到徹底人力資源監(jiān)管有一定的難度，運(yùn)用人臉考勤管理系統(tǒng)對不同車間職工開展考勤系統(tǒng)，保證考勤管理數(shù)據(jù)庫的不斷更新管理方法，簡單化考勤系統(tǒng)程序流程，讓人力資源管理不再那么煩瑣艱難?？记诠芾頂?shù)據(jù)信息也可以根據(jù)車間、隊(duì)組為部門進(jìn)行管理方法，靈活方便快捷。

因?yàn)楣S自然環(huán)境的特殊性，質(zhì)量工人人臉特點(diǎn)有可能出現(xiàn)損壞的狀況，普通人臉識(shí)別考勤打卡機(jī)難以徹底清晰地識(shí)別出這類損傷不完整的人臉識(shí)別。還可以識(shí)別各種各樣不同種類人臉識(shí)別圖像，包含少見人臉識(shí)別。

在一些規(guī)模龐大、車間比較多的工廠，難以預(yù)防到打卡造假的狀況，對一般的光學(xué)人臉識(shí)別考勤打卡機(jī)而言，對人臉識(shí)別套和人臉識(shí)別膜無判斷能力，非常容易為別人代打卡，僅對真人版人臉識(shí)別開展識(shí)別認(rèn)證，可以避免一切人臉之外的化學(xué)物質(zhì)，完全抵制代打卡狀況。